Tot afgelopen vrijdag konden medewerkers zich beschikbaar stellen voor de werknemersvertegenwoordiging. Iedereeen heeft daarover informatie in zijn of haar postbakje ontvangen.
Ik vind het bijzonder teleurstellend dat geen enkele medewerker zich heeft gemeld voor de werknemersvertegenwoordiging. Ook deze derde poging om te komen tot een werknemersvertegenwoordiging is dus mislukt. Dat betekent dus lege stoelen.
De teleurstelling is extra groot omdat uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek juist naar voren kwam dat een werknemersvertegenwoordiging erg belangrijk is voor het functioneren van de bibliotheek, de medewerkers en de directie. Zeker wanneer het gaat om belangrijke beslissingen die in de komende periode op de agenda staan. Denk hierbij aan de mogelijke bezuinigingen voor de komende jaren of de personele consequenties die een verdere samenwerking of zelfs fusie met de bibliotheek Leidschendam - Voorburg op het personele vlak kan hebben.
Bij de besluitvorming over deze punten is er dus vanuit de medewerkers geen spreekbuis of gesprekspartner die het belang van de medewerkers naar voren kan brengen.
Dat is heel jammer. Een gemiste kans. Medewerkers doen zich daarmee zelf ernstig te kort.
Vanuit de directie en het MT werken we gewoon door aan de ingezette ontwikkelingen. We zullen ieder naar behoren informeren. Maar van overleg over de diverse punten zal met een vertegenwoordiging van de medewerkers geen sprake zijn.
Harm Smit,
directeur.
Posts
Ik begrijp de teleurstelling, maar ik weet dat het veel tijd en inzet vergt. Ik heb het jaren gedaan en had inderdaad de hoop dat mensen zich zouden aanmelden. Maar bedenk wel dat mijn collegaas wél meeleven met het wel en wee van de bibliotheek al zie je dat misschien niet terug in een werknemersvertegenwoordiging.
BeantwoordenVerwijderenJacqueline
Sluit mij aan bij hetgeen Jacq. zegt. Leef bijzonder mee met het wel en wee van de bibliotheek. Maar ik kan zelf helaas nu niet meer naast mijn bibliotheekwerkzaamheden doen. Dat spijt mij zeer !!!!
BeantwoordenVerwijderenHet is inderdaad erg jammer! Maar het is zeker zo dat veel collega's zich erg betrokken voelen bij de bibliotheek, zoals Jacq. ook zegt.Een ieder zal zijn eigen afweging hebben gemaakt, misschien ook op grond van eerdere ervaringen.
BeantwoordenVerwijderenBen het ook helemaal met Jacqueline eens.
BeantwoordenVerwijderenUit de praktijk is gebleken dat er wèl collega's zijn die tijdelijk een groepje willen vormen om e.e.a. te willen verbeteren ten gunste van de bibliotheek.
Misschien is dit ook een mogelijkheid voor toekomstige beslissingen. Steeds andere collega's zodat de werkdruk/tijd verdeeld wordt.Zitting hebben in de werknemenersvertegenwoordiging is in mijn geval, en misschien geldt dit ook voor anderen, te arbeidsintensief.
De allereerste Personeelsraad heb ik in het verleden opgericht samen met Branda en Bep Auer. Daar kwam heel wat bij kijken, maar het was ook leerzaam. Net als de anderen voel ik mij betrokken bij de gang van zaken in de SROB.
BeantwoordenVerwijderenOverzichtelijke en kleinere "projecten", zoals in 2009 het "dagje uit" en de reunie kan ik er meestal wel bij doen,maar vooral vanwege de te verwachten ontwikkelingen bij het RHI heb ik me niet aangemeld voor de werknemersvertegenwoordiging.
Deze reactie is verwijderd door de auteur.
BeantwoordenVerwijderenVoor deelname aan de or was altijd extra tijd beschikbaar, waarom niet voor zitting in een werknemersvertegenwoordiging? Is dit een lacune in de CAO?
BeantwoordenVerwijderenUitroosteren lijkt mij geen oplossing maar alleen een verschuiving van het probleem want het werk moet toch gedaan worden.
De suggestie van Loes S. om steeds een tijdelijk groepje te vormen, per onderwerp of per kwartaal bijvoorbeeld, spreekt mij zeer aan. Zo zou er een intekenlijst in googledocs gezet kunnen worden waarin collega's aan kunnen geven welk onderwerp of welk kwartaal zijn kunnen indraaien!
BeantwoordenVerwijderenOp zich had ik mezelf wel beschikbaar willen stellen voor de werknemersvertegenwoordiging, maar ik weet niet welke andere werkzaamheden nog op mijn pad komen. Waardoor ik niet flexibel zou zijn om op andere dagen te komen voor een vergadering etc.
BeantwoordenVerwijderen